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新华社曼谷12月29日电(任芊)泰国内阁会议29日决定在2021年增加部分特别法定假日以促进国内旅游业发展，其中包括中国农历春节。
泰国媒体援引泰国文化部长伊提蓬的话报道说，为促进泰国国内旅游业发展，当天召开的内阁会议同意将增加部分特别法定假日，其中包括2021年2月12日中国农历春节，这也是泰国政府首次将中国春节列为泰国法定假日。
除春节外，泰国内阁还决定将2021年4月12日定为宋干节连假第一天、7月27日定为守夏节补休假日、9月24日定为玛希敦日。包括这4个临时增加的特殊假日，2021年泰国法定假日将增至24天。
伊提蓬还表示，在长假期间，民众出行频率与消费水平都会不同程度增加，有助于刺激各地区经济增长，并带动国内旅游业发展。
我国法定节假日是哪几天
我国的法定节假日有11天，分别是元旦1天，春节3天，清明节1天，端午节1天，五一劳动节1天，十一国庆节3天，中秋节1天。这七大节日都是我国的法定节假日。
《中华人民共和国劳动法》第四十条、第四十四条
《中华人民共和国劳动法》第五十一条劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。
《全国年节及纪念日放假办法》
第一条 为统一全国年节及纪念日的假期，制定本办法。
第二条 全体公民放假的节日：
(一)新年，放假1天(1月1日);
(二)春节，放假3天(农历正月初一、初二、初三);
(三)清明节，放假1天(农历清明当日);
(四)劳动节，放假1天(5月1日);
(五)端午节，放假1天(农历端午当日);
(六)中秋节，放假1天(农历中秋当日);
(七)国庆节，放假3天(10月1日、2日、3日)。
第六条 全体公民放假的假日，如果适逢星期六、星期日，应当在工作日补假。部分公民放假的假日，如果适逢星期六、星期日，则不补假。
法定节假日工资计算标准
国家法定假日安排休息，用人单位应支付工资。用人单位支付的工资标准，应视同其提供了正常劳动而支付工资。
具体按劳动合同标准约定。如果法定假日安排劳动者工作，则要支付百分之三百的工资。
《劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 |
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发表于 2023-3-13 20:25:43
