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【女孩称半年内多次遭上司性骚扰】12月9日，陕西西安，当事人小月报警称：今年3月入职一家公职教育类培训机构后，半年内被上司多次性骚扰。目前，涉事男子被拘留10天。那么性骚扰的表现形式有哪些?性骚扰的主要类型有哪些?法律咨询网小编来为大家一一解答，希望有所帮助。
12月9日，陕西西安。小月称自己今年3月入职一家公职教育类培训机构后，半年内被上司多次性骚扰。小月介绍，和当事男子认识约七八天后被其强摸大腿和亲吻。此外，该男子也曾以高职位诱惑骚扰其他女同事。小月报警后，涉事男子被拘留10天。但小月称，自己觉得公司也应该摆明态度开除他。
【律师评析】
刚入职，没有人脉，怕事闹大，不怀好意的上司乘机性骚扰。这是许多象小月一样的年轻女性，有可能会遇到的非常棘手的事。
性骚扰者实施侵行为，如果其主观目的是为了满足畸形变态的性欲，或寻找性刺激，填补精神空虚，那么性质就是猥亵。如果试图与被害人发生性交行为，那就是强奸。
小月的上司被行政拘留。说明警卫认为，该上司对小月实施了一般猥亵的违法行为。而不是强制猥亵，否则会刑事拘留。治安管理处罚法第四十四条，猥亵他人情节严重的，处五日以上十日以下拘留。
女性受到性侵时，一定要象小月一样，态度鲜明地加以拒绝。应该立即上级领导反映，或者报警。如果怕这怕那，暧昧不明，容易被认为内心实际愿意。性侵者尝到甜头后，会得寸进尺，对被害人做出更出格的动作。
性骚扰的表现形式有哪些
性骚扰表现形式主要有以下几种：
1、口头方式：如以下流语言挑逗对方，向其讲述个人的性经历、黄色笑话或色情文艺内容;
2、行动方式：故意触摸、碰撞、亲吻对方脸部、乳房、腿部、臀部、阴部等性敏感部位;
3、设置环境方式：即在工作场所周围布置淫秽图片、广告等，使对方感到难堪。
性骚扰的主要类型
补偿型性骚扰：大多数性骚扰者属于这类男/女人，由于长期性匮乏或性饥渴导致的一时冲动势必使他对女/男性做出非礼的冒犯举动。此种人的骚扰行径多是出于不同程度的亏损心理，骚扰的目的与其说是想占有女人不如说是想占便宜。
游戏型性骚扰：多是有过性经验的男/女人，懂得女性的弱点，把女/男性视作玩物，对女/男人的非礼和不敬出于有意的游戏心态。这类男/女人一般是“猎物能手”或花花公子/小姐。骚扰的目的一半是为了猎奇，也为印证自己的男/女性“势能”和“本事”。
权力型性骚扰：多发生在老板对雇员或上司对下属。骚扰者大都受过较好的教育，骚扰时虽然也多出于游戏心态，却比一般游戏者的表现要“高级”且“彬彬有礼”。此种骚扰者大都把女/男性视为“消费品”，且因为明显的利益关系，他甚至认为女/男人喜欢这种骚扰，并把这种骚扰当作自己的“专利”。
攻击型性骚扰：此种男/女人多半在早年和女人有过不愉快的关系史，对女/男人怀有较大的恶感和仇恨，把女/男人视为低等动物或敌人。他/她的骚扰有蓄意的伤害性或攻击性，骚扰者有时并不想占有那个女/男人，不过是满足和平衡他对女/男人的蔑视和仇恨。
病理型性骚扰：这是带有明显病态表现的性骚扰，如所谓的窥淫癖和露阴癖。此种男/女性骚扰者大都是真正的性功能失调者。骚扰本身能给他带来强烈的性冲动和性幻想，却无法“治愈”他，反倒会加深他的病症。 |
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发表于 2023-3-13 19:58:07
